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  Arbeitssysteme

        ARBEITSSYSTEME                                  BET – Referat    Definition des Systembegriffes im Allgemeinen Ein System ist eine abgegrenzte Gesamtheit von Elementen, zwischen denen bestimmte Beziehungen bestehen oder hergestellt werden können.    Abb.1 graphische Darstellung der allgemeinen Systemdefinition  Besteht zwischen einem oder mehreren Systemelementen und einem oder mehreren Element der Systemumgebung eine definierte Beziehung spricht man von einem offenen System. Ist dies nicht der Fall spricht man von einem geschlossenen System.   Systeme werden vielfach nach der Art ihrer Elemente unterschieden, insbesondere danach, ob Menschen Elemente dieses Systems sind oder nicht. Danach lassen sich Systeme wie folgt in drei Gruppen klassifiezieren:   soziale Systeme technische Systeme soziotechnische Systeme   Sozialen Systemen sind dadurch gekennzeichnet das lediglich Beziehungen zwischen Menschen auftreten.

  Technischen Systemen sind dadurch gekennzeichnet das lediglich Beziehungen zwischen Maschinen auftreten.   Soziotechnische Syteme sind dadurch gekennzeichnet das Beziehungen zwischen Menschen, zwischen Maschinen und zwischen Menschen und Maschinen auftreten. Definition des Arbeitssystembegriffs   Arbeitssysteme stellen Systeme, meist soziotechnischer Natur, dar die der Erfüllung eines Arbeitsauftrages dienen. Sie werden durch folgende sieben Systembegriffe beschrieben und definiert.   Arbeitsaufgabe Arbeitsablauf Mensch Betriebsmittel Eingabe Ausgabe Umwelteinflüsse   Abb.2 graphische Darstellung der Arbeitssystemdefinition  Nähere Erläuterung der sieben Systembegriffe   ArbeitsaufgabeEine Arbeitsaufgabe ist eine Aufforderung an Menschen, Tätigkeiten auszuüben, die der Zielerrecihung dienen.

Sie kennzeichnet den Zweck des Arbeitssystems.  ArbeitsablaufDer Arbeitsablauf ist das räumliche und zeitliche Zusammenwirken von Mensch und Betriebsmittel, durch das die Eingabe gemäß der Arbeitsaufgabe in die Ausgabe überführt wird.  Mensch und BetriebsmittelMensch und Betriebsmittel sind Systemelemente. Sie bestimmen im Zusammenwirken mit der Organisation die Leistungsfähigkeit des Arbeitssystems.   Eingabe Die Eingabe eines Arbeitssystems besteht im allgemeinen aus Arbeitsgegenständen, Informationen und Energie, die gemäß der Arbeitsaufgabe verändert oder verwendet werden.   Ausgabe Die Ausgabe eines Arbeitssystems besteht im allgemeinen aus Arbeitsgegenständen, Informationen und Energie, die gemäß der Arbeitsaufgabe verändert oder verwendet wurden.

  Umwelteinflüsse Unter Umwelteinflüssen werden die physikalischen, chemischen, biologischen, organisatorischen und sozialen Parameter zusammengefaßt, die das Verhalten des Systems und die Eigenschaften seiner Elemente, also Mensch und Betriebsmittel beeinflssen.     Arbeitssystemumfang und Größe   Arbeitssysteme können sehr unterschiedliche Größen haben. Das kleinste Arbeitssystem ist der einzelne Arbeitsplatz. Dieser wir als Mikro-Arbeitssystem bezeichnet, größere System, wie zum Beispiel Abteilungen, werden als Makro-Arbeitssystem bezeichnet.   Die Größe eines Arbeitssystems wird primär durch die Definition der Arbeitsaufgabe bestimmt.               Abb.

3 Arbeitssysteme unterschiedlicher Größe    Arbeitssystemtypen  Arbeitsystemtypen kennzeichen die Beweglichkeit des Menschen, der Betriebsmittel und der Arbeitsgegenstände zueinander und gegenüber ihrer Umwelt. Man unterscheidet dabei zwischen ortsgebundene und ortsveränderliche Arbeitsysteme.   Ortsgebundene (stationäre) Arbeitsysteme sind dadurch gekennzeichnet, daß Mensch und Betriebsmittel an einem festen Platz ihre Arbeitsaufgabe erfüllen.   Ortsveränderliche Arbeitsysteme sind dadurch gekennzeichnet, daß ser Mensch und das Betriebsmittel dem Arbeitsgegenstand folgen.     Arbeitssysteme bei Einzel-, Gruppen-, Ein- und Mehrstellenarbeit Je nachdem, wieviele Menschen an wievielen Stellen mit oder ohne Betriebsmittel ein Arbeitsystem bilden unterscheidet man einerseits zwischen Einzel- und Gruppenarbeit und andererseits zwischen Ein- und Mehrstellenarbeit.   Einzelarbeit Die Arbeitsaufgabe des Arbeitssystem wird durch eine Arbeitsperson durchgeführt.

  Gruppenarbeit Die Arbeitsaufgabe des Arbeitssystems wird teilweise oder ganz durch mehrere Arbeitspersonen durchgeführt.         Einstellenarbeit Die Arbeitsaufgabe eines Arbeitssystems wird an einer Stelle ohne Betriebsmittel oder mittels eines einstelligen Betriebsmittel bzw. an einer Stelle eines mehrstelligen Betriebsmittels durch eine oder mehrere Personen durchgeführt.   Mehrstellenarbeit Die Arbeitsaufgabe eines Arbeitssystems wird mittels mehrerer gleichzeitig eingesetzter einstelliger Betriebsmittel oder mehrerer Stellen eines Betriebsmittel beziehungsweise bei gleichzeitigem Einsatzvon Stellen mit oder ohne Betriebsmittel durch eine oder mehrere Personen durchgeführt.   Siehe Abb.6     Verknüpfung mehrerer Arbeitsysteme miteinander   Die Koppelung meherer Arbeitsystem miteinander kann auf verschiedenste weisen geschehen.




Die gebräuchlichsten Kopplungsmethoden sind:   Hintereinanderschaltung Parallelschaltung    Abb.5 Schematische Darstellung zweier Kopplungsmethoden             Abb.6 graphische Darstellung dieser ArbeitssystemeQuellen   Ausgewählte Methoden des Arbeitsstudiums (2.Auflage 1994)   2. Mitschrift des 3 Jahrgangs

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